【背景】

劳动合同解除是企业员工管理的闭环，是HR必须处理，又是最难处理的实际工作。用人单位单方解除及劳动者解除劳动合同可能会遇到哪些问题？我们又该如何防范和规避可能产生的风险？武大人资创业之家现将举办“解除劳动合同必须把握的关键风险点”培训沙龙，将劳动合同解除中的实务问题进行分享交流，答疑解惑。

【大纲】

第一章  劳动合同的解除
一、协商解除劳动合同
二、用人单位解除劳动合同
三、劳动者解除劳动合同
四、离职手续的办理
案例解析：
1.企业和员工就经济补偿金达成协议后，员工还能反悔吗?
2.企业解除劳动合同未通知工会，解除决定违法吗?
3.员工医疗期满后不能从事原工作，企业可以解除劳动合同吗?
4.经济性裁员，可以随时通知员工走人吗?
5.劳动合同被企业违法解除后，员工能要求恢复劳动关系吗?
6.员工辞职，须经用人单位批准吗?
7.员工能否以企业未缴社会保险费为由解除劳动合同?
8.员工辞职，企业能要求赔偿猎头费用吗?

第二章  经济补偿金和赔偿金
一、经济补偿金
二、赔偿金
案例
1.劳动合同期满终止，员工不同意续订的，企业还须支付经济补偿金吗?
2计算经济补偿金时，如何确定本单位工作年限?
3.企业支付赔偿金后，还需支付经济补偿金吗?

【时间】

2023年6月26日 周一
13：30-15：30

【地点】

汉街总部国际B座2301

【活动组织】

指导单位：武汉市经济和信息化局
主办单位：武汉市中小企业发展促进中心、武汉市创业天使导师团
承办单位：武汉大学人力资源管理培训中心创业之家

【费用】

免费（场地有限，参加须审核）
（扫码参加）

【讲师介绍】

钟家福

钟家福老师具有15年的企业管理实战经验，专注于员工和团队管理效能提升（绩效管理·激励与辅导·团队执行力）课程。

以员工高效与企业绩效双赢思维的管理思想为基础，从管理者角色定位及技能提升、人力资源管理、团队建设中传授丰富的实战理念。

授课风论结合实际，深入浅出，学有所用，擅于用案例说话，侧重实务操作性，帮助员工实现个人职业发展，促使企业经营管理目标达成。

【学员留影及评价】