课程背景：
《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。
在美国，本课程被排名前100家大公司的82家、世界500强的300多家共同采用，作为高层经理和主管的培训课程。
七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系，课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境.解决真正的问题并带来真正的效果。
不仅如此，课程最终引导学员培养由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。
实践证明，7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。
课程时间：1-2天
课程对象：企业各级管理者、员工
课程收益：
1、 理解什么是效能，通过培养高效能的员工创造高效能的组织。
2、 让每个人通过自我主动的选择，拓展人生和事业空间。
3、 了解领导和管理的区别，打造以个人魅力为原则的领导力。
4、 学会以终为始的人生法则和要事优先的时间管理原则。
5、 运用双赢思维处理人际关系，拓展更多的选择空间。
6、 在统合综效的基础上建立高效能的团队。
7、 如何在有效的沟通的基础上，充分理解和满足他人的需要。
8、 在确立核心价值的基础上，如何提高工作和生活的效率与质量。
《高效能人士的七个习惯》课程大纲
Level 1 | Level 2 |
七个习惯概述 | 1、 关于成功的反思 2、 个人成长的四个层面 3、 以原则为中心的思维模式 4、 产出/产能的平衡原则 5、 个人成长的基本改变模式 6、 习惯的建立：知识＋技巧＋意愿 7、 成长的三个层次和持续成熟模式 |
习惯一：积极主动 | 1、 积极主动和消极被动的行为特征 2、 刺激和反应之间选择的力量 3、 运用人类的四种潜能 4、 我是一切的根源——积极主动的人生态度 5、 关注圈与影响圈 6、 成为转型人—自己生命的主人 视频案例：你永远都可以掌控人生 |
习惯二：以终为始 | 1、 心智创造和实际创造 互动：戴上他人的眼镜，感觉如何 2、 选择生活重心 3、 发现自己的核心价值观 4、 个人使命宣言 练习：拟定自己的人生使命宣言 |
习惯三：要事优先 | 1、 第四代时间管理 2、 重要性和紧迫性 练习：识别事务的象限 3、 个人使命和角色定位 4、 有效生活在第二象限 5、 个人管理六个步骤 |
习惯四：双赢思维 | 1、 人际交往的四种思维模式 2、 改写双赢的人生脚本 3、 双赢的四个层面 4、 人际冲突与对策 练习：红黑游戏——怎么才能赢？ |
习惯五：知彼解己 | 1、 沟通的挑战和障碍 2、 沟通的原则 3、 聆听的五个层次 4、 同理心沟通的态度和技巧 案例研讨：主题训练——同理心倾听的运用 |
习惯六：统合综效 | 小组游戏：孤岛生存 1、 团队合作的障碍 2、 尊重差异 3、 统合综效的流程 4、 创造第三变通方案 |
习惯七：不断更新 | 1、 更新的四个方面 2、 自我超越 3、 个人产能的提升 4、 螺旋式上升 5、 行动计划 练习：拟定你的更新计划 |
结束 |
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