2020年8月27日，为期三天的《宏源药业青年业务骨干培训班》（第一期）于下午18时顺利结业，公司董事长尹总出席结业仪式，并为培训班优秀小组及个人颁发荣誉证书。

在经营中，企业难免会遇到各种问题，在追求高效经营的过程中，必须不断排除障碍，寻求更有效果和效率的手段。那么在管理中，如何发挥组织效能，打破部门与部门、人与人之间的沟通壁垒？如何帮助管理者最大限度地利用时间，提升工作效率和有效性？8月26日、27日分别由武汉大学人力资源管理培训中心邀管理名师王老师及刘老师就主题《跨部门沟通与协作》、《高效率时间管理工具》展开学习和讨论。

课程开始前，湖北宏源药业科技股份有限公司董事会秘书发表讲话，尹总谈到了宏源接下来的工作部署，培训的常态化，企业发展对人才的需求与培养，疫情以来对奋战一线的宏源人的由衷感谢。公司领导层对此次培训的高度重视是整个培训得以顺利举行的前提，希望各青年骨干能用心学习，充实自己，在学习中掌握更高效的策略方法，能更好的将所学课程内容运用到实际工作中，提高业务能力，助力企业长久发展。

人力资源部徐部长主持开班讲话，武汉大学人力资源管理培训中心彭主任列席会议讲话。由参与此次培训班的成员自荐或者推荐班委候选人，民主投票的形式竞选班委。整个班级在班委的带领下显得积极而有活力。

学习期间以小组教学的形式为主，不仅使得课堂更加生动，也是青年骨干们得以近距离交流，期间同时完成课题的拟题、选题、研讨及汇报，时间安排充分，学员密切探讨，课题中针对性问题由相关部门代表给出点评和建议，为课题的输出以及应用提供了很好的方式方法和思路。

培训班在大家的积极互动中结束，大家畅所欲言，激烈角逐，勇夺荣誉，体现了宏源人携手共赢、团结奋进的精神面貌，用实际行动践行“人本、团结、敬业、创新、发展、共赢”的核心价值观。