【课程背景】
本期主题公开课《薪酬管理中的公平与激励设计》经过7天时间，由中心127位学员投票产生，现课程已正式上线，学员可接龙参加。

企业的薪酬是员工劳动报酬，其务必要达到公平和激励两个目标，而公平和激励又主要体现在薪酬设计的内部一致性和外部竞争性两大原则上。同时，薪酬是一个现实问题也是敏感问题，因为它涉及到企业每一位员工的切身利益。准确把握薪酬管理中的公平原则，特别是内部公平评价。在薪酬体系构成中，充分考虑激励因素，关注员工的心理预期，调动积极性，使激励效果最大化。

【课程安排】
丨时间丨：2019年9月22日 周日 9:00-12:00
丨地点丨：V加合伙人大厦（地图）
丨人数丨：限80人，欲报从速，谢绝空降
丨费用丨：199元（分享本页，积赞达50个，立减139元）
丨奖励丨：推荐成功接龙伙伴，系统自动发放奖励金7元。
丨提现丨：接龙我的首页->余额->提现，秒到。
丨长按参加丨：
接龙成功后概不退换，接龙前请悉知

【课程大纲】
（一）薪酬管理概念
（二）企业薪酬功能及特点
（三）企业薪酬分配的主要工资制度
（四）实现企业薪酬的内部公平方法与途径
（五）保障企业薪酬激励效能的最大化

【讲师介绍】

钟家福　武汉大学人力资源管理培训中心特聘讲师，现任某大型国有企业人力资源总监，具有十多年人力资源管理实战工作经验，授课风格通俗易懂，善于用案例说话，实用性强等。

武汉大学人力资源管理培训中心
武汉经管教育研究院

电话：027-87888899　87881133
网址：http://www.wdhr.org  
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