湖北省人力资源学会于2012年12月14日在湖北大学召开了2012学会年会和学会换届大会。湖北省社会组织管理局村夫副局长、湖北省科学技术协会曾宪计副主席、湖北大学党委副书记刘国新等出席大会并讲话。来自高校、政府和企事业单位的300多会员参加年会和学会换届大会。学会会长关培兰教授作了第一届学会工作报告，民政厅和业务主管单位科协对学会的工作给予了高度评价。经学会常务理事和到会会员的无记名投票，关培兰教授再次当选为湖北省人力资源学会会长。

　　关培兰教授在工作报告中队学会工作作了以下的概括（2008年6月—2012年12月）：
　　第一、 一组数字
　　　　1、 举办大小论坛、年会、研讨会27场（中部人力资本论坛、年会、母亲文化与家庭教育高峰论坛、中部人力资源管理教学与实践研讨会、科技创新人才激励与管理论坛、大学生职业规划大赛、高校学生招聘挑战大赛等），武汉大学人力资源总监沙龙15场。分别在武汉大学、华中科技大学、中南政法大学、武汉理工大学、湖北大学、东风有限、九州通、神丹、F天下、巴山夜雨、中国银行等地召开

　　　　2、 由60多名专家出席和在学会的活动演讲，如：全球排名第一管理咨询大师、哈弗教授拉姆•查兰教授、世界知名压力管理专家、多伦多大学谢家琳教授佛罗里达大学WALTER C.BORMAN教授等；还有来自上海中欧商学院、北大、清华、人大等高校教授；来自世界500强的如IBM、HP、用友，金蝶等企业的高管；来自政府的有彭佩云、张幼云、辜胜阻和吴江等到会演讲。

　　　　3、 参与学会的各种活动的受众达万人次。

　　　　4、 社会反响强烈，如CCTV、湖北各电视台、湖北日报等省市各平面媒体、网络等报道达上百次。

　　第二、 学会发展：成立一家分会：人才培养委员会；成历时的5个副会长，发展到12各副会长；一个秘书长增加了5各副秘书长。

　　第三、 学会定位：人力资源同仁的家、学校和政府、高校和企事业单位的桥梁，使得理论紧密实际，始终坚持真诚、务实、高效的理念。

　　第四、 学会不断提高“社会组织的公信力”，一切活动遵照民政部的要求，严肃认真地对待各个环节，论坛和其它活动都达到了政府、企事业单位、高校同仁、参与者和主办单位的多赢，几年来，没有出现一例会员投诉案例。始终坚持服务政府战略目标，面向社会，面向企事业单位。

　　第五、 学会经过多年的努力，已经打造出两个品牌活动：中部人力资本论坛和高校学生职业规划大赛。

    关培兰会长指出，学会将继续遵守章程和国家的相关法律法规，把服务国家、服务社会、服务群众、服务会员作为根本宗旨，以诚信为立身之本，以自律为发展之道，把社会效益摆在首位，自觉接受会员的监督，不断提高学会的公信力。

湖北省人力资源学会2012年年会现场--前排就坐的是省民政厅、科协领导及学会会长

湖北大学商学院副院长 主持年会

湖北省人力资源学会副会长、湖北大学党委副书记刘国新教授   致欢迎辞

湖北省人力资源学会秘书长 李锡元 教授 主持 学会换届大会

湖北省人力资源学会会长 作 第一届学会 工作报告

湖北省民政厅社会组织管理局村夫副局长转达学会管理政策和审议学会工作报告

湖北省科学技术协会曾宪计副主席对学会工作给予高度评价


关培兰教授再次当选为第二届湖北省人力资源学会会长

湖北省人力资源学会副会长、武汉大学教授

湖北省人力资源学会副会长、华中科技大学教授

湖北省人力资源学会副会长、武汉理工大学教授在作 专业报告

湖北省人力资源学会副会长、武汉科技大学教授

湖北省人力资源学会副会长、华中农业大学教授