刘    昕
    中国人民大学公共管理学院院长助理，组织与人力资源研究所教授、博士生导师。中国首位劳动经济学（人力资源管理方向）博士, 美国哈佛大学富布赖特高级访问学者（2009-2010）和比利时根特大学访问学者（1998-1999）。美国全面报酬学会（WAW）IMHR项目签约认证专家。国家人力资源与社会保障部经济技术职称人力资源管理专业专家组成员，中国人力资源开发与管理教学实践研究会常务理事。
刘昕教授是一位理论功底扎实、中西兼收并蓄的人力资源管理研究者，不仅翻译、编写了中国国内最早的一批人力资源管理教科书，而且发表和出版了大量的专著和论文。一些主要著作包括《现代企业员工关系管理体系的制度分析》、《人本之道：中国人力资源管理沉思录》、《现代人力资源管理教程》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《人事管理经济学》、《现代劳动经济学》等，还发表专业论文数百篇。刘昕教授还是一位实践经验丰富的人力资源管理实战专家，于2001年创办专业的人力资源管理咨询机构——北京博目企业管理顾问有限公司，并担任首席专家至今。亲自和参与过的咨询企业由华为、中国建设银行、中国风电集团、哈尔滨三精制药公司、中央电视台等几十家国有、民营、合资企业以及事业单位。咨询内容由人力资源诊断、人力资源战略、人力资源规划、组织结构设计、职位分析与职位再设计、绩效管理体系、薪酬体系、培训体系等人力资源管理的各重要职能模块。