人力资源管理职业特征：
 
就业竞争小----更多找工作的机会，企业家家都有人力资源部
 
发展空间大----进入企业中、高管理层更加容易
 
职业寿命长----不吃“青春饭”，越老越吃香
 
性别无偏好----男女无分别，配合更容易
 
专业限制松----企业不太看重所学专业，更注重实战操作能力
 
工作更轻松----不同于销售部门“拿命换钱”