中国经济快速发展，企业成长速度加快，人力资源成为企业成长的瓶颈。
企业发展究竟需要什么样能力？需要什么样的的人才来支撑企业战略？企业所需人才应该具备什么样的能力？企业所需人才究竟怎样获得？这是企业人力资源管理必须回答的问题。
倚重外部资源的企业培训模式已无法回答上述问题，无力支撑企业发展需要，无法对企业发展所需能力进行规划，难以承担为企业培养高水平人才的重任。
武汉大学人力资源管理中心顺应时代发展的潮流，把握人力资源管理的发展趋势，依托武汉大学雄厚的师资力量和强大的理论创新实力，隆重推出“企业能力规划与知识管理体系建设”项目，为企业量身打造企业能力体系和知识管理体系，为企业腾飞助力。

【项目目标】
1、构建企业关键能力体系
2、建设企业知识库
3、建立企业人才培养体系
4、支撑企业持续快速发展

【项目原理】

【知识来源】
　　企业发展历程中的经验教训，是企业知识库的重要来源。

【项目内容】
1. 为企业提供顾问式诊断及人才战略整体解决方案
2. 为企业提供系统、全面、完整的能力规划
3. 为企业构建与能力规划匹配的知识体系
4. 为企业构建以能力类别和能力层级为标准的课程体系
5. 建立以任职资格标准为基础的培训认证管理体系
6. 为企业打造最优化的专业内训师资队伍
7. 为企业建立系统、全面的培训管理体系
8. 为企业打造多维立体的人才和培训效果评估体系
9. 为企业创造学习型组织，推动企业可持续发展