在此，首先要感谢韩博士、关教授和张教授辛勤的为我们奉献了三场人力资源知识的盛宴，同时也要感谢武汉大学人力资源培训中心提供了这次难得的学习机会。

　　听完三天的课程，我最深的体会可以用一个词表达，就是“差距”。

　　首先，从自身来说。在自我介绍时，我说自己应该是学员中最年轻、经验最浅的，确实我属于韩老师口中的“80后”，而且不具备其他学员所拥有的丰富的人力资源管理方面的知识和阅历，尤其在听完三天的高端课程后，更感觉自己在人力资源管理方面只能算是门外汉，但是，这不会影响我从事人力资源事业的热情和决心。正如张教授所讲的人一生要面临五次转行，从理工科转而从事人力资源管理工作是我事业的一次重大转行，我认为自己最大的优点就是有韧性和责任心，既然公司提供给我这样的机会，而我本人也渴望在人力资源管理领域获得挑战和成功，我就必须尽我最大的努力和付出证明自己、回报公司。听完这次的课程，虽然让我感受到自身的差距，但更大的收获是让我觉得虽然有差距，但我不迷茫，从课程中我能找到自己的方向，看准自己最应该做些什么。有差距说明我还有很大的进步空间和进步的可能，通过这样的学习机会，能够有幸接受人力资源管理行业资深专家们的辅导和帮助，并且能够接触这么多优秀的同行，我要做的就是把握机会，不断学习、学习再学习。

　　再从公司方面来说。我所在的公司是一家年轻的公司，一直坚持自主创新路线，但在人才资本和管理水平上还比较缺乏，公司发展相对较慢。正因为意识到这些，公司把团队建设和提高管理团队水平视为促进发展的重中之重，支持和鼓励团队通过不断学习获得进步。这次的课程学习，使我发现公司在人力资源管理方面与大型企业相比确实存在许多明显的差距，当然其中某些涉及企业规模与特点因素，是必然存在的差异，但是就整体而言，我们不得不承认在人力资源管理方面我们还欠缺规范和系统性，在这方面我们还有很长的路要走，意识到这些的同时，我也明白自己的责任甚为重大，应通过自己的努力帮助公司健全人力资源管理体系。做好公司的人力资源管理工作，使公司的人力资本得到最大限度的开发，最终受益的不仅仅是公司，对身处其中的员工更为重要，因为公司承载着员工的职业生涯，公司人力资源战略与员工的发展息息相关，为员工提供发展的平台是公司对员工的责任、对社会的责任。虽然这次课程中讲到的知识在我们公司不一定都能马上学以致用，但我认为至少提出了相关的意识和方法，相信在遇到类似问题时也能够帮助我们更快找出适用于我们的解决办法。

　　当然，感悟之余，这次的课给我最大的收获是拓展了我的思维领域，让我充分感受到了三位专家的博学。

　　韩博士通过案例讲解，使枯燥的法律条文更易理解并且印象更为深刻。韩博士讲授的内容，可以说给了我警醒，虽然我们企业尚未发生类似问题，但其中很多环节上我们都有欠规范，应及时防范于未然，避免发生不必要的问题与风险。

　　关教授的“砌石墙”与差异化管理发人深省，令我一直回味。虽然从事人力资源管理工作时间不长，但已经深深体会到选才和用才在人力资源管理中的难度和重要性。砌石墙所蕴含的差异化管理的道理，可以说把员工管理方面的精髓诠释得淋漓尽致。课后，感觉“砌石墙”在公司选才方面也让我有所感悟。再砌墙的过程中，石块不足时我们必定需要挑选新的加入到整体中，如果此时砌墙的工匠选了一块玻璃块，会怎样？砌起来的石墙可能会因为这块玻璃块的不坚固而毁于一旦；如果选了块钻石块，够坚固吧，但是成本太高，而且试想当人们发现这样一堵墙会说什么，我想应该会说：“哇，好大一块钻石啊！”谁会关心它是一堵墙呢，显然，个体使得整体被模糊了，其它的石块也会感觉自己失去了应有的价值。所以，为了不出现这样的情况，我们必须规定我们要选择什么样的，这就好比虽然我们提倡员工差异化管理，但无论存在怎样的差异，我们选择的人才是不能违背企业根本的选才标准的，因此，成功选才的前提是必须有标准。同时，我认为，在选择人才时并不是要一味追求最好，而是合适。

　　张教授的战略人力资源管理可以说把我带进了人力资源管理更为高深的领域，也让我感受到了战略人力资源管理对企业的价值与重要性。更多的感想还是要回归到“差距”上，对于人力资源管理，先前的理解还是集中在“人”上，张教授对于“百丽集团”的案例，给我很大的启示，其实，人力资源管理工作还可以做的更多，可以发挥更大的价值。我想我应该重新审视自己的工作，也应重新认识人力资源管理，提升自己的认知与能力。

　　三天的课程时间很紧，使得老师能讲的内容还是有限的，每次课后都有种意犹未尽的感觉，师傅领进门，修行靠个人，我想最终还是要靠自己的努力才能学以致用，将知识转化为自己的力量。

　　最后，也在此提一下自己的建议，如果可以的话，希望今后能提供课程的录音和将老师授课时的案例（不涉及版权的）予以共享。另外，希望老师能推荐一些人力资源管理方面的书籍，因为现在市场上的书籍确实太多，以我目前的水平还难以区分哪些是看了真正有效的。还有，感觉各位老师也确实很辛苦的，其实可以坐着讲课的。  

　　建议归纳为以上几点，在此对关教授和周主任献上最诚挚的感谢，提前预祝您们元旦快乐！

 学员：荣筱媛
（武汉中太生物技术有限公司）