关培兰 武汉大学人力资源管理培训中心主任，湖北省人力资源学会会长，武汉大学教授、博士生导师，中国知名组织与人力资源管理、女性职业发展和女企业家发展问题研究专家。武汉大学女企业家研究与咨询中心主任，中国人力资源管理教学与实践研究会副会长，湖北省女企业家协会副会长，北京大学光华管理学院女性管理者高级研修班特约讲员，有丰富的企事业单位咨询、培训经验。
　　主要业绩：一直从事管理教学、科研及企业咨询工作，是我国较早引进和传播组织行为学(即行为科学)的教师之一，参与创建中国行为科学学会和湖北省行为科学学会，先后主编行为科学著作3部，主编和副主编企业文化著作2部及发表人力资源管理专业学术论文几十篇.已完成和正在承担国家自然科学基金项目：“承包经营责任制中承包者与职工行为研究”(与北京合作)；“组织诊断与咨询方法在企业文化建设中的应用研究”；承担中欧高等教育合作项目“激励机制在人力资源管理中应用研究”(与荷兰鹿特丹伊诺斯莫斯大学巴顿特姆博士合作)；承担国家哲学社会科学基金项目《整体性人力资源开发与评价体系研究》；以及省市部委级项目总共5项。1987年访问日本，1992-1995年由政府公派赴美国研修，1999年、4-5月由欧共体资助访问荷兰及其它欧洲国家，先后在国内、加拿大、美国、香港、新加坡等国家和地区被邀参加国际会议6次。她擅长于企业诊断和咨询、管理人员培训、人力资本诊断及人力资源微机化管理。曾多次帮助国营、民营、外资等企业培训管理人员、进行企业文化策划和设计人力资源管理规划。