7月1日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，从今年起，高校毕业生就业见习“绿色通道”扩容,我省将连续3年每年组织1万名左右离校未就业的高校毕业生参加就业见习。

　　“就业见习不等于就业，也不同于大学生熟悉的实习。”据省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，就业见习计划重点针对离校未就业的高校毕业生，见习不签劳动合同，没有工资报酬，但有生活补助。省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅等九部门日前联合出台《关于进一步做好高校毕业生就业见习工作的意见》，为高校毕业生就业见习进一步打开“绿色通道”。该意见要求，各地政府应支付的见习生活补助(每人每月不低于250元)经费，列入本级财政年度预算予以保障。鼓励各见习基地(单位)优先吸纳专业对口和家庭困难、历届未就业的高校毕业生参加就业见习，对表现突出、用人单位满意的见习毕业生按规定优先录(聘)用。见习时间可作为工龄计算。见习期满仍未落实就业单位的高校毕业生，继续进行就业指导、就业培训和推荐就业。

　　“现在多数用人单位都要求我们有工作经验、动手能力强，大力实施就业见习计划，对于我们提高‘经验值’和竞争力很有帮助。”来自安徽交通职业技术学院的大学毕业生祝智告诉记者。教育学者指出，建立和完善就业见习制度，有利于缓解高校毕业生就业压力，也有利于充分利用这些宝贵人才资源。(记者吴林红)