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中心简介

武汉大学人力资源管理培训中心简介
  武汉大学人力资源管理培训中心是集教学、科研、咨询、培训于一体的综合性组织。现有固定的专业教师 12 名,其中博士生导师 2 名、教授和副教授 5 名,常年聘请 20 多位企业高管担任中心咨询师及培训顾问。
  中心整合北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、美国哈佛大学及世界500强企业高管、资深实战派人力资源管理专家,较高学术地位的教授、学者,开展人力资源管理理论研究及实践教学,每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才2000多名。
  在全国有较高的学术地位和良好的社会信誉。常年为企、事业单位提供人力资源管理咨询、战略人力资源管理系列公开课、企业内训和企业大学建设服务。拥有完善的课程体系和资深培训师,管理咨询师和培训师超过五十人,有来自著名高校和科研院所的资深学者, 也有出自世界 500 强企业的实战派人力资源管理专家,除了人力资源管理的系统课程,涵盖财务管理,精艺生产管理,项目管理,TTT 培训,销售管理等模块课程。先后为国内千余家企业提供过优质的培训及咨询服务,建立了一流的管理团队,积累了丰富的项目经验。


中心主任

关培兰照片.jpg

关培兰 武汉大学人力资源管理培训中心主任,湖北省人力资源学会会长,武汉大学教授、博士生导师,中国知名组织与人力资源管理、女性职业发展和女企业家发展问题研究专家。武汉大学女企业家研究与咨询中心主任,中国人力资源管理教学与实践研究会副会长,湖北省女企业家协会副会长。


中心主营业务

1、职业培训(人力资源师心理咨询师HRM研修班
2、训练营(TTT内训师MTP中层管理者、金牌面试官、实用心理学HR实务
3、企业内训、中高层管理人员专班、党建干部培训、人才选拔
4、人力资源管理体系咨询模块
5、公开课、沙龙、私享会、中部人力资本论坛


咨询、内训业务注解

企业内训:为企业提供企业大学建设、企业培训师队伍建设、战略人力资源管理系列公开课以及企业战略、团队建设、人力资源 、运营管理 、财务管理、市场营销等模块的企业内训服务。

人力资源管理体系咨询模块:企业战略咨询、人力资源管理体系建设、任职资格体系建设、薪酬激励与价值导向设计、研发绩效管理、战略绩效管理、组织与流程设计

企业常年顾问:指定相关咨询顾问,常年跟踪、参与客户企业的经营管理与决策并提出建议,帮助客户企业把握战略方向,以多种方式指导企业进行管理提升和改进:
  1)通过诊断了解客户企业的经营和管理现状;
  2)日常管理问题咨询和解答;
  3)定期上门咨询,有计划的内训;
  4)对专项问题提供管理建议书;
  5)应邀参与客户企业的重要会议及重大决策,发表独立意见;
  6)建议客户企业针对某重大的经营管理问题进行管理咨询方面的单独立项。 

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