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报道:2021年4月14-15日第十八期《企业内部培训师训练营》走进湖北知名连锁企业
来源:邓丽老师15527879492  浏览:1110次  

越来越多的企业开始注重内训师队伍的建设,内训师是将组织经验萃取沉淀并且将其传承下去的最佳人选。因此,建立内训师队伍,是践行人才强企战略的重要举措,也是打造人才创新驱动、推动学习型组织建设的有力抓手。2021年4月14-15日,由武汉大学人力资源管理培训中心组织的《企业内部培训师训练营》专题内训课程,走进武汉某知名科技连锁公司,企业来自全国各地42名培训管理者参加了此次培训。

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公司黄总经理在开班仪式上强调,学员们在培训中,一要静心求知,以勤学获真知。以“空杯”心态集中精力,深入学习,练好内功,力求达到“学、思、用”融会贯通;二要率先垂范,以身教作示范。从知行合一的角度审视自己、要求自己、检视自己,把知行合一、表里如一落实到平时、体现在点滴。要发挥潜能,以挑战激活力。主动挑战自己的短板,充分发挥自身的潜能,不断探索自己职业发展的可能性,在各自岗位上以“星火燎原”之势发挥“传帮带”作用,投身于企业人才培养体系建设中。

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此次培训邀请武汉大学人力资源管理培训中心高级顾问黄华老师担任授课讲师,全体参训人员分为五个小组,采取小组积分竞争的方式参与培训。授课过程中,黄老师紧贴企业内训的需求和特点,从内训师的授课与课程开发技巧,为大家分享了《企业内部培训师训练营》7+2能力模型修炼,黄老师凭借高水准的专业能力和多年的经验积累,不仅为大家分享了扎实的理论基础,还结合了实际案例进行解析,通过集中授课、竞答讨论、分组磨课、讲演比赛等方式层层推进,把“讲、练、评、改”贯穿培训全过程,引导学员们在以练促训、以赛促练中深度参与,寓教于乐,学员们在活跃的气氛中渐入佳境。获得了小伙伴们的高度认可,纷纷表示内容丰富,干货很多,逻辑清晰,收获满满!

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最后,总经理表示,公司将不断扩大员工发展通道开展人才发展、培养工作,根据人才培养需求,不断完善内部培训机制,深入挖掘内部智力资源,形成具有本企业特色的内训师体系和课程体系,建设一支专业知识精、培训授课优、思想引领强的内训师队伍,促进公司内部知识、技能的积累和共享,提升核心竞争力,为公司高质量快速发展提供强大的人才支撑。


 

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