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报道:2018年2月5日湖北知名集团内训课程《职业素养-团队价值与忠诚度塑造》
来源:邓利老师  浏览:773次  

2018年2月5日,由武汉大学人力资源管理培训中心组织,为湖北某集团300多位员工开展了两期轮训《职业素养-团队价值与忠诚度塑造》内训课程圆满结束,本次培训得到知名集团领导们高度认可及赞扬,并真切希望后期能够分门别类继续深度合作,为集团定制全年专属内训课程。

陈教授开篇引经据典,有西游记的师徒西天取经,有水浒传之宋江梁山起义。让大家知晓不同部门不同素质不同特点不同要求,目标与使命,团队的战斗力以及效率,日常工作应与远大目标挂钩。组织讲忠,平级讲义。

两期培训陈教授通过启发式、互动式、参与式等结合案例现场沟通分享
团队生存的条件在于:
一、 大家是否有无一致目标,气势在前,行动跟随。
二、 跨部门是否有高效沟通,个性与共性并存。
三、 同事之间是否紧密合作,主动承担,有主人翁精神。

忠诚度的塑造在于:
一、 有组织认同感,员工有认同,企业有力量。
二、 共建企业家文化,拥有好的思想传统,事业共同体。
三、 杜绝损害公司利益,有集体荣誉感。
四、 任劳任怨,“吃亏是福”时间会奖励忠诚之人。

经过两期的培训,陈教授全面诠释了职场人的专业素养、团队的价值所在沟通的1与0忠诚度360度塑造和如何共建企业“家”文化同时提升家庭幸福。让集团员工学有所思,学有所获,最后雷鸣般的掌声就是对本次课程最大的鼓励!

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