快速链接 手机版网站 | 武汉大学 | 湖北省人力资源学会 | 中部人力资本论坛
 
首页 | 预告 | 回顾 | 视频 | 企业内训 | HRM研修班 | MTP中层 | TTT内训师 | 人力资源师 | 心理咨询师 | 招聘求职 | 联系我们
宋老师
邓老师
邓老师
吴老师
周老师
彭老师
 首页 >> 课程回顾
报道:2018年1月27日《心理测评在管理中的运用》主题分享沙龙
来源:  浏览:539次  

  2018年1月27日下午14点,此刻的江城雪虐风饕,武汉大学人力资源管理培训中心迎来了18位“真爱粉”。他们来自企业HR、心理顾问、律师、总助、培训经理等不同职业,不惧风雪,坚持参加了本次《心理测评在管理中的运用》分享沙龙。

  “作为管理层,我希望能在管理工作中运用心理学”;“作为HR,我觉得面试中懂得心理学非常重要”;“在劳动关系处理中,不了解员工心理,工作不那么得心应手”;“我来武汉一年算HR小白,希望多学习心理学,更好开展工作”;“想学习心理学,更好的凝聚员工,做好团队管理”等等,大家在自我介绍中各抒己见,听完大家的想法,董老师首先引出一个问题:你喜欢现在的工作吗?同时讲到在企业中,“心理顾问”应该被设职,特别是可以运用于危机事件中。

  董老师开场“过河小游戏”,告诉大家什么是心理测验。同时分享作为管理者,可以通过16PF测试企业员工,了解整体员工心理,特别是那些稳定员工的特性,可有选择性运用于招聘中作为参考,更能优选适合本企业的员工。同时用霍兰德SDS职业兴趣测验简表,一一为大家解答,让大家知晓是否合适现有工作岗位,个体可以清晰了解自己在职业选择中的主观倾向,从而找寻最适合自己的职业。最后,董老师表明测验不是算命,心理测评只是参考,体验为依据。

  认识自己,可以知进退,为自己规划好更适宜的职业道路;
  认识他人,可以明好恶,找到他人乐于接受的方式影响他人。
  窗间过马,近3个小时的分享在同学们依依不舍中结束,大家纷纷希望能够温故知新,学习老师课件,同时关注中心微信可以回放沙龙直播内容


关注后-七七八八-视频、直播-直播间回放


无标题文档
微信:wdhrorg(课程、证书、成绩) 版权所有:武汉大学人力资源管理培训中心
电话:027-87888899 网址:http://www.wdhr.org 地址:武汉大学正门右侧樱花大厦B701